营销，这自古有之的经营方式在网络企业运作中衍生出了新的含义。网络营销是借助联机网络、电脑通信和数字交互式媒体的威力来实现营销目标，它是建立在整合营销、直复营销、关联营销理论基础上的，同时又是对其丰富与发展。
互联网时代有五大特征：一、个性化；二、虚拟性；三、全球性；四、互动性；五、永恒发展。面对全新的营销环境，网络营销如何取得成功，只有充分发挥网络工具的技术优势，在营销策略与方式上进行不断的创新。
衡量一家网站经营的成功与否主要有以下四个指标：1.页面访问次数（pageview）和点击率；2.停留时间（粘性）；3.回访率；4.支付。
从网络品牌资产角度来讲，也就是指品牌的知名度、美誉度、认同度、忠诚度。首先，招聘快线在制定品牌推广策略中确立了向品牌忠诚度方向发展，建立以品牌忠诚度营销为核心的营销战略。一切为满足消费者个性化要求，建立专门的消费者数据库，分析消费者的行为轨迹，提供定制化、双向互动的1对1服务，以期达到服务价值最大化。这种以品牌忠诚度实施营销方式比注意力营销实际多了。因为它是以价值落地为取向，以实际利润为考核，且重视科学有效的整合营销传播理论和方法去深入挖掘网络的经济价值，把有限的注意力资源转化为品牌忠诚度营销，从而转化为实实在在的企业盈利。
而目前大多数网络公司，以疯狂的广告炒作为手段，没有将主要精力放在实际内容上，而是放在做表面文章和打宣传广告上，并且不计成本，从而导致网络公司大面积亏损，也导致大量泡沫产生。所以品牌忠诚度营销是对网络营销的一个创新方式。
品牌策略上有了以下四个核心步骤：
品牌审查————品牌系统确立————品牌生命点描述————品牌生命点扩展执行。
四个步骤是一个系统。即在第四步生命点扩展执行之后，再回到品牌审查，也就是说这是一个不断循环的过程，在不断执行的过程中，不断去校验原先的品牌定位、品牌系统，对它的生命点不断重新描述，从而使品牌形象不断完善、丰满。
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